Menu
Een kandidaat die écht bij de organisatie past. Laten we verder kijken dan alleen werk- en levenservaring en focussen op de elementen die zorgen voor een echte klik. Bij PurePeople recruitment staat een waardevolle langetermijnmatch centraal.
Personeelstekort zorgt ervoor dat je met je handen in het haar zit. De mensen die je zoekt zijn schaars, de zoektocht zelf kost tijd, matches uit eerder recruitment vallen tegen en wat als je over drie maanden nog niemand hebt? Wat als je de doelstellingen nu niet meer haalt? Wat als.. Wat als ik je vertel dat iedere onvervulde vacature en iedere situatie waar je met de handen in het haar zit, twee kanten heeft. Terwijl je als werkgever hard op zoek bent naar een geschikte kandidaat, vraagt een potentiële werknemer zich af welke werkgever klikt met zijn of haar persoonlijkheid. Dat geeft het probleem een hele andere invalshoek.
Solliciteren is geen eenrichtingsverkeer. Hoe zorg je ervoor dat werknemers graag voor je komen werken? Wat maakt jou nu een goede werkgever?
Binnen het recruitment wil ik mensen en bedrijven tot in de haarvaten begrijpen om ze naar elkaar toe te begeleiden en zo de juiste match te maken. Met een open benadering en aandacht voor zowel de werkgever als de kandidaat, zoeken we samen naar de elementen die zorgen voor een klik. Die interactie is uitermate belangrijk. Vanuit oprechtheid en verbinding merk je snel genoeg of iemand geknipt is voor de baan.
Ik ben ervan overtuigd dat geen enkele samenwerking werkt als de persoonlijkheid niet past bij het bedrijf. En vice versa, natuurlijk. Hoe fijn zou het zijn om verder te kunnen kijken dan alleen werk- en levenservaring en zo een kandidaat te vinden die écht bij het bedrijf past? Welke match kan er ontstaan als we niet alleen kijken naar waar iemand vandaan komt, maar ook naar waar iemand naartoe wil? Met persoonlijkheid voorop en een klik als basis zorgt een nieuwe kandidaat voor meer dan alleen de opvulling van een vacature. Hij of zij is een gouden aanvulling voor het team, de organisatie én de doelstellingen.
Ik ben er voor de werkgever en de kandidaat. Als beide partijen blij zijn, ben ik het ook. Persoonlijkheid staat hierbij altijd voorop. Dit mag je als werkgever van PurePeople recruitment verwachten:
PurePeople recruitment is er niet voor de snelle invulling van een vacature. Met aandacht voor een betekenisvolle klik tussen werkgever en werknemer focussen we ons samen op een verrijking voor de organisatie. Zullen we beginnen met een vrijblijvende intake?
Richt je niet op de output en de resultaten, maar richt je op de input; de mensen. Een goed resultaat is een logisch gevolg van goed leiderschap. Het is mijn missie om ervoor te zorgen dat organiseren weer om mensen gaat. Ik geloof dat de beste match voor werkgever en kandidaat te vinden is in een matchende persoonlijkheid. Het werkt alleen als die persoonlijkheid klopt. De diversiteit aan mensen met hun verschillende drijfveren vind ik dan ook uitermate boeiend.
Postadres
Kleine Haarsekade 8
4205 VA Gorinchem
Webdesign: EVALUTION
© 2021 PurePeople